Werkstattleiter oder Ingenieur im Schaltanlagenbau (m/w/d)

Die Clausohm-Software GmbH ist spezialisiert auf komplexe IT-Lösungen für Automatisierungsprozesse und webbasierte Anwendungen. Unsere Kunden sind renommierte Großunternehmen, für die wir auf internationaler Ebene in Europa und Asien tätig sind.

Als modernes Familienunternehmen stehen wir seit 1990 für langfristige Wertschöpfung, vertrauensvolle Kundenbeziehungen und hohe soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern.

An unserem Hauptsitz in Neverin bei Neubrandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Werkstattleiter oder Ingenieur im Schaltanlagenbau (m/w/d)

 

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den elektrischen und mechanischen Aufbau von Schaltschränken und elektrischen Komponenten im Team, ggf. mit Anpassungen an Schaltplänen
  • Erstellung von Elektroschaltplänen mit den zugehörigen Material- und Stücklisten, Kabelplänen und Klemmenplänen, sowie der Schaltschrankaufriss
  • Sichtabnahme und die Durchführung elektrischer Prüfungen
  • Auslegung und Bestellung von elektrotechnischen Bauteilen
  • Unterstützung bei der Angebotserstellung
  • Support des Schaltschrankbau sowie von Installationen und Inbetriebnahmen beim Kunden

 


Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Fachgebiet Elektrotechnik, idealerweise Erfahrung im Schlatschrank- und Verteilerbau, ggf. erweitert um Baustellenerfahrung
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Schaltanlagen- und Schaltanlagenbau
  • Projekt- und Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Steuerungs-, Regel- und Antriebstechnik sowie Automation
  • Praktische Erfahrung in CAD-Tools (e-Plan, WSCAD)
  • Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise

Sie erwartet

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Herausfordernde Projekte in Zusammenarbeit mit namhaften Kunden
  • Ein hochengagiertes, selbstverantwortliches und familiäres Team
  • Flache Hierarchien
  • Betriebliche Gesundheitsförderung mit verschiedenen Maßnahmen, wie z.B. Kraft-Ausdauersport mit Spaßfaktor
  • Die Förderung von Weiterbildung und Weiterentwicklung
  • Eine angemessene Vergütung mit weiteren Zusatzleistungen
  • Eine fundierte Einarbeitung

Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung. Ihre Tätigkeit erfolgt entsprechend Ihrer Kenntnisse und Erfahrungen. Senden Sie uns Ihre Unterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem nächstmöglichen Eintrittsdatum per Mail an:

Stefan Otto
Human Resource Manager
Tel.: +49 39608 269002

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